Thông tin truy cập
 
Số lượt truy cập : 124096
Khách trực tuyến : 5474
Thành viên trực tuyến : 9
 
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Quy định của Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019
27/11/2019 - 08:25

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Quy định của Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019

Sáng 20/11, Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8, khóa XIV với 90, 06% phiếu thuận. Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2019 thì đến năm 2028 trở đi tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường là 62 tuổi (cao hơn hiện nay 2 tuổi), đến năm 2035 trở đi tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện bình thường là 60 tuổi (cao hơn hiện nay 5 tuổi).

Cùng đó, người lao động được phép nghỉ hưu trước tuổi, hoặc nghỉ hưu muộn hơn, theo từng điều kiện khác nhau.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (sửa đổi) được thực hiện bắt đầu từ năm 2021, với nam là đủ 60 tuổi 3 tháng, với nữ là 55 tuổi 4 tháng; sau đó mỗi năm nam tăng thêm 3 tháng làm việc, nữ tăng thêm 4 tháng, cho tới khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Tuổi nghỉ hưu này áp dụng với lao động làm việc trong điều kiện bình thường.

Đối với những người làm việc trong một số điều kiện nặng nhọc, độc hại, suy giảm khả năng lao động... sẽ được nghỉ hưu trước tuổi.

 

(Phiếu lĩnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội)

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cụ thể như sau:

 

Năm áp dụng

Nam

Nữ

Tuổi nghỉ hưu

Năm sinh bắt đầu chịu tác động

Tuổi nghỉ hưu

Năm sinh bắt đầu chịu tác động

2021

60 tuổi 3 tháng

1961

55 tuổi 4 tháng

1966

2022

60 tuổi 6 tháng

1962

55 tuổi 8 tháng

1967

2023

60 tuổi 9 tháng

1963

56 tuổi

1968

2024

61 tuổi

1964

56 tuổi 4 tháng

1969

2025

61 tuổi 3 tháng

1965

56 tuổi 8 tháng

1970

2026

61 tuổi 6 tháng

1966

57 tuổi

1971

2027

61 tuổi 9 tháng

1967

57 tuổi 4 tháng

1972

2028

62 tuổi

1968

57 tuổi 8 tháng

1973

Kết thúc lộ trình tăng với nam

2029

58 tuổi

1974

2030

58 tuổi 4 tháng

1975

2031

58 tuổi 8 tháng

1976

2032

59 tuổi

1977

2033

59 tuổi 4 tháng

1978

2034

59 tuổi 8 tháng

1979

2035

60 tuổi

1980

Kết thúc lộ trình tăng với nữ

Luật cho phép người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt có quyền nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 so với tuổi quy định ở trên (tức nam được làm tới 67 tuổi, nữ tới 65 tuổi) như: Giảng viên, người nghiên cứu khoa học, bác sĩ, lãnh đạo các cơ quan…

Luật cũng cho phép người lao động trong điều kiện làm việc năng nhọc, độc hại, nguy hiểm, vùng khó khăn… sẽ được nghỉ hưu trước tuổi trên 5 năm (tức nam được nghỉ khi đủ 57 tuổi, nữ đủ 55 tuổi). Theo rà soát sơ bộ của Bộ LĐ-TB&XH, sẽ có hơn 1.810 ngành nghề với hơn 3 triệu lao động thuộc nhóm này, như: Công nhân hầm lò, hoá chất, dệt may, da giày, điện tử, cơ khí…

Tuy nhiên, Luật không đưa ra danh mục chi tiết các ngành nghề, lĩnh vực được nghỉ hưu muộn, hoặc nghỉ hưu trước tuổi mà giao cho Chính phủ sẽ quy định chi tiết theo từng thời kỳ, điều kiện cụ thể.

Riêng với người nghỉ hưu trước tuổi, ngoài điều kiện về ngành nghề làm việc, người lao động còn có thể nghỉ hưu sớm hơn 10-15 năm, nếu đáp ứng điều kiện về suy giảm khả năng lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Cụ thể, theo Điều 55 Luật BHXH quy định về các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu khi đóng BHXH đủ 20 năm như sau:

Từ 1/1/2020 trở đi, nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được nghỉ hưu và hưởng lương khi nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi.

Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 81% nam được nghỉ hưu khi đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.

Hoặc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm công việc, ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (không cần điều kiện về tuổi đời) vẫn đủ điều kiện nghỉ hưu có lương.

Ngoài ra, theo Bộ LĐ-TB&XH, thời gian tới, khi nghiên cứu sửa đổi Luật BHXH, cơ quan này sẽ đề xuất phương án giảm điều kiện về thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu, có thể xuống 10 hoặc 15 năm. Luật hiện hành quy định điều kiện tham gia BHXH ít nhất 20 năm mới được hưởng lương hưu. 

Cùng đó, có thể cho phép người lao động đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

 

(Điểm thu bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng)

Theo các chuyên gia, với quy định hiện hành và tuổi nghỉ hưu mới được thông qua, nếu người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm, nhưng chưa tới tuổi nghỉ hưu vẫn có thể nghỉ làm, và sẽ bắt đầu nhận lương hưu khi đủ tuổi.

Nguyễn Vân

 

  Gửi tin phản hồi Gửi Email In bài viết
Ý kiến bạn đọc gửi
Tin tức này chưa có ý kiến nào
Các tin đã đưa
Quốc hội đã chính thức thông qua việc tăng lương cơ sở và những tác động của việc tăng lương cơ sở trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT(06/12/2019 - 11:53)
Chính phủ ban hành Nghị định mới quy định về mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020(27/11/2019 - 08:36)
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Quy định của Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019(27/11/2019 - 08:25)
Những điểm mới trong Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019(27/11/2019 - 07:55)
Quốc hội thông qua tăng lương cơ sở cho công chức lên 1,6 triệu đồng/tháng(25/11/2019 - 08:03)
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chủ trì Diễn đàn quốc gia “Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam”(18/11/2019 - 10:03)
Quốc hội thông qua tăng lương cơ sở cho công chức lên 1,6 triệu đồng/tháng(15/11/2019 - 18:43)
Tuyên truyền, bồi dưỡng kiến thức pháp luật lao động trong hội nhập quốc tế cho người lao động và người sử dụng lao động năm 2019.(15/11/2019 - 07:44)
Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà tiếp và làm việc với Đoàn các nhà tài trợ của ILO(03/10/2019 - 13:59)
Kế hoạch về Nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) năm 2019-2020 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội(03/10/2019 - 13:51)
Kế hoạch về hội nhập quốc tế lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2019(03/10/2019 - 13:45)
Tiếp thu, hoàn thiện Bộ luật Lao động với trách nhiệm và quyết tâm chính trị cao nhất(16/08/2019 - 07:37)
Chuyển trang    
Trang số:  1/3
Số bản ghi trên trang:



Tin mới
Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức Trung tâm Nuôi dưỡng bảo trợ xã hội năm 2019
Công tác trao tặng quà của thành phố đến đối tượng chính sách người có công nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.
Quyết định về việc phê duyệt kế hoạch thanh tra, kiểm tra năm 2020 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới
Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần năm 2019
Văn bản đề nghị phối hợp tuyên truyền và tham gia cuộc thi về bình đẳng giới.
Công văn về việc tuyên truyền, tham gia Cuộc thi Viết "tôi chọn nghề" và Cuộc thi Video clip "Giáo dục nghề nghiệp: Thực học, thực hành-Vững khởi nghiệp, sáng tương lai
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật về Bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới; Tìm kiếm sáng kiến nhằm chấm dứt bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em.
Công văn hướng dẫn và Kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2019 và Kế hoạch tổ chức Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2019.
Nguồn gốc Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới
Thông báo về việc tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức Trung tâm Điều dưỡng người có công năm 2019
Quyết định về việc phê duyệt kết quả xét tuyển viên chức Làng Nuôi dạy trẻ mồ côi Hoa Phượng năm 2019
Kế hoạch về Phòng, chống thiên tai của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2019.
Công văn số 668/TCGDNN-ĐTCQ ngày 26/4/2019 của Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp về việc Hướng dẫn công tác tuyển sinh, tổ chức đào tạo năm 2019
8 giờ: sáng ngày 16/7/2019 Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức tập Diễn đàn trẻ em thành phố năm 2019 với Chủ đề "Trẻ em với các vấn đề về trẻ em".