Hướng dẫn xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế từng năm và giai đoạn 2015-2021
13/03/2017 - 11:00
Hướng dẫn xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế từng năm và giai đoạn 2015-2021

Thực hiện Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 21/02/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế tại các cơ quan, địa phương, đơn vị trên địa bàn thành phố Hải Phòng; theo đó giao Sở Nội vụ:  “Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt Đề án tinh giản biên chế, Kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 và từng năm của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Thẩm định đối tượng tinh giản biên chế gắn với thẩm định Đề án tinh giản biên chế của từng cơ quan, địa phương, đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố, trình Bộ Nội vụ phê duyệt theo quy định. Đề xuất với Ủy ban nhân dân thành phố không xem xét tuyển dụng công chức, viên chức đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế theo quy định…”. Để có cơ sở tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân thành phố thực hiện nhiệm vụ được giao, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan như sau:

1. Lập Kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 và từng năm

Các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện, đơn vị sự nghiệp trực thuộc  Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo số lượng cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị và chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc báo cáo số lượng nghỉ hưu đúng tuổi, thôi việc và đề xuất tinh giản biên chế các năm theo lộ trình tinh giản biên chế quy định tại Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Chỉ thị số số 07/CT-UBND ngày 21/01/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố, cụ thể:

- Từng cơ quan, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015 - 2021) và từng năm trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt để tổ chức thực hiện (qua Sở Nội vụ thẩm định). Trong đó, phải xác định tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế so với biên chế được giao năm 2015.

- Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015 - 2021) và từng năm nhưng không đảm bảo tỷ lệ theo quy định hoặc không tinh giản biên chế thì Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố cắt giảm biên chế theo đúng tỷ lệ, lộ trình theo quy định (mỗi năm từ 1,5 đến 2%, các cơ quan chưa thực hiện tinh giản biên chế từ năm 2015 thì năm 2017 phải giảm tối thiểu 3% biên chế được giao năm 2015).

Lưu ý: Theo thẩm định số người làm việc năm 2017 của Bộ Nội vụ, các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo, sự nghiệp y tế vẫn phải thực hiện tinh giản biên chế, cắt giảm 50% số nghỉ hưu đúng tuổi, thôi việc, tinh giản biên chế; trong trường hợp thành lập mới trường, tăng lớp, tăng học sinh của lĩnh vực giáo dục hoặc thành lập mới tổ chức, tăng quy mô giường bệnh của lĩnh vực y tế thì có thể bổ sung biên chế phù hợp, nhưng phải quản lý chặt chẽ. Do đó, đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo, y tế vẫn phải rà soát, sắp xếp, thực hiện tinh giản biên chế.

(Theo biểu mẫu kèm theo)

2. Tổ chức thực hiện:

- Thủ trưởng các sở, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện có trách nhiệm triển khai, chỉ đạo việc báo cáo Kế hoạch tinh giản biên chế tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc; thẩm định kế hoạch của các cơ quan, đơn vị trực thuộc; sau đó tổng hợp thành kế hoạch chung (bao gồm cả các cơ quan, đơn vị trực thuộc), gửi về Sở Nội vụ tổng hợp.

- Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đúng thời hạn quy định, gửi trực tiếp về Sở Nội vụ để tổng hợp.

Đề nghị các cơ quan, đơn vị gửi về Sở Nội vụ trước ngày 24/3/2017 (bao gồm cả bản giấy có dấu, chữ ký của lãnh đạo và bản điện tử là biểu mẫu soạn thảo trên file Excel theo địa chỉ caominhsnv@gmail.com) để phục vụ cho công tác tổng hợp. Trường hợp không gửi Kế hoạch đúng hạn, Sở Nội vụ không có trách nhiệm tổng hợp Kế hoạch của cơ quan, địa phương, đơn vị và báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố theo đúng Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 21/02/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố.

Có các biểu mẫu hướng dẫn gửi kèm theo.

 Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan phối hợp thực hiện theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thành phố./.

Tài liệu đính kèm:

CV 444 /SNV-TCBC&TCPCP

Bieu mau lap KH tinh gian bien che 2015-2021

  Gửi tin phản hồi Gửi Email In bài viết
Ý kiến bạn đọc gửi
Tin tức này chưa có ý kiến nào
Các tin đã đưa
Công văn số 1427/SNV-TCBC&TCPCP ngày 05/6/2019 của Sở Nội vụ về việc lập kế hoạch biên chế, số lượng người làm việc năm 2020(07/06/2019 - 15:45)
Thông báo lập kế hoạch biên chế, số lượng người làm việc năm 2019 (19/06/2018 - 14:56)
Biểu mẫu hướng dẫn báo cáo số lượng công chức, số người làm việc, lao động hợp đồng và dự kiến sắp xếp tổ chức lại cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp(15/05/2018 - 08:57)
Biểu mẫu báo cáo số lượng biên chế và hợp đồng lao động(04/05/2018 - 06:50)
Biểu mẫu báo cáo việc ký kết và sử dụng hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP(27/04/2018 - 14:22)
Các biểu mẫu phục vụ Báo cáo kết quả sử dụng lao động hợp đồng trong cơ quan, địa phương, đơn vị đến 31/12/2017(03/01/2018 - 09:59)
Thống kê tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp(19/06/2017 - 18:48)
Thông báo về việc lập kế hoạch biên chế, số lượng người làm việc năm 2018 (15/06/2017 - 07:33)
Hướng dẫn xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế từng năm và giai đoạn 2015-2021(13/03/2017 - 11:00)
Báo cáo kế hoạch tinh giản biên chế và lập kế hoạch biên chế, số lượng người làm việc năm 2017 (23/08/2016 - 10:03)
Thống kê danh sách lao động hợp đồng(22/08/2016 - 15:29)
Tin mới
Thông báo triệu tập thí sinh dự thi kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế giao 2019 tại thành phố Hải Phòng
đăng ký nhu cầu học bồi dưỡng đối với viên chức từ nguồn kinh phí do đơn vị, cá nhân chi trả
THÔNG BÁO Danh sách những người đủ điều kiện, không đủ điều kiện dự tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế giao 2019
Hướng dẫn đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức năm 2020
THÔNG BÁO Về việc đăng tải danh mục tài liệu phần thi Kiến thức chung và danh mục tài liệu môn chuyên ngành kỳ thi tuyển, xét tuyển theo chỉ tiêu biên chế giao năm 2019
Quyết định số 345/QĐ-SNV ngày 30/9/2019 của Sở Nội vụ về việc phê duyệt kết quả xét tuyển viên chức năm 2019 của Chi cục Văn thư - Lưu trữ
Thông báo bổ sung nhu cầu tuyển dụng công chức
Thông báo tuyển dụng công chức
Thông báo kết quả xét tuyển viên chức
Thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện xét tuyển viên chức (vòng 2)
Thông báo tiếp nhận công chức không qua thi tuyển và xét chuyển CBCC cấp xã thành công chức
Công văn số 2179/SNV-CCVC ngày 21/8/2019 của SNV về việc rà soát, đề xuất đăng ký bổ sung nhu cầu tuyển dụng công chức theo biên chế giao năm 2019
Thông báo về việc tuyển dụng viên chức
Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ : Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng
Thông báo đăng ký nhu cầu học bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN ngạch CV, CVC; kĩ năng lãnh đạo cấp phòng cho viên chức từ nguồn kinh phí do đơn vị, cá nhân chi trả