Thông tin truy cập
 
Số lượt truy cập : 66744
Khách trực tuyến : 3913
Thành viên trực tuyến : 2
 
Chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 9/2018
28/09/2018 - 16:44

Chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 9/2018

I. Ngày 01/8/2018, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 07/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng  phương án sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với NLĐ khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước.

Theo đó, quy định về thời gian thực tế làm việc tại khu vực nhà nước để tính mua cổ phần với giá ưu đãi  (theo điểm b Khoản 1 Điều 42 Nghị định 126/2017/NĐ-CP ngày 16/11/2017) bao gồm:

- Thời gian thực tế đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi đã làm việc (cộng dồn) tại DN cổ phần hóa tính đến thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp.

- Thời gian thực tế đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi đã làm việc (cộng dồn) tại những đơn vị sau trước khi về làm việc tại DN cổ phần hóa:

+ Cơ quan hành chính nhà nước;

+ Đơn vị sự nghiệp nhà nước;

+ Tổ chức chính trị;

+ Tổ chức chính trị - xã hội;

+ Đơn vị thuộc lực lượng vũ trang (kể cả thời gian người lao động đi nghĩa vụ quân sự);

+ DN do NN nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc DN do DNNN nắm giữ 100% vốn điều lệ đầu tư 100% vốn điều lệ.

Các thời điểm này cũng bao gồm  cả thời gian đã làm việc tại doanh nghiệp trước khi sáp nhập, hợp nhất với doanh nghiệp cổ phần hóa hoặc chia, tách thành doanh nghiệp cổ phần hóa (nếu có).

Thông tư 07/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 15/9/2018.

II. Nghị quyết 107/NQ-CP về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đã đưa ra lộ trình điều chỉnh lương đối với cán bộ, công chức, viên chức… thuộc khu vực công như sau:

- Đến năm 2021:

+ Thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo;

+ Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2025:

+ Thực hiện nâng mức tiền lương của khu vực công phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước;

+ Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030:

+ Thực hiện nâng mức tiền lương của khu vực công phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước;

+ Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Nghị quyết 107/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 16/8/2018.

III. 19 mẫu biểu báo cáo mới về việc cho vay lại vốn ODA

BTC ban hành Thông tư 80/2018/TT-BTC hướng dẫn mẫu biểu báo cáo về cho vay lại vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài của Chính Phủ.

Theo đó, mẫu biễu báo cáo về việc cho vay lại vốn ODA được quy định cụ thể:

- Bên vay lại là UBND cấp tỉnh gửi BTC báo cáo theo 03 mẫu biểu tại Phụ lục I Thông tư này về các thông tin như:

+ Tình hình vay lại nguồn vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài của Chính phủ;

+ Tình hình nợ của UBND cấp tỉnh theo chủ nợ/nguồn vay;

+ Tình hình thực hiện dự án sử dụng vốn vay lại nguồn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài của Chính phủ.

- Bên vay lại là doanh nghiệp/đơn vị sự nghiệp công lập gửi cơ quan được ủy quyền cho vay lại báo cáo theo 04 mẫu biểu tại Phụ lục II Thông tư này;

- Cơ quan được ủy quyền cho vay lại theo phương thức cơ quan cho vay lại không chịu rủi ro tín dụng gửi BTC báo cáo theo 08 mẫu biểu tại Phụ lục III Thông tư này;

- Cơ quan được ủy quyền cho vay lại theo phương thức chịu toàn bộ rủi ro tín dụng gửi BTC báo cáo theo 04 mẫu biểu  tại Phụ lục IV Thông tư này.

Thông tư 80/2018/TT-BTC có hiệu lực thi hành từ ngày 01/11/2018.

  Gửi tin phản hồi Gửi Email In bài viết
Ý kiến bạn đọc gửi
Tin tức này chưa có ý kiến nào

d