(Haiphong.gov.vn) - Ngày 30/9, Sở Nội vụ tổ chức Lớp tập huấn nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức nhằm cụ thể hóa nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng của thành phố, đồng thời cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ làm công tác tổ chức, cán bộ tại các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường, đặc khu.
Đồng chí Phạm Thị Huyền - Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu khai mạc lớp tập huấn.Dự và phát biểu khai mạc Lớp tập huấn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Phạm Thị Huyền nhấn mạnh: Trong bối cảnh thành phố đang vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đối với công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng cao. Người làm công tác tổ chức, cán bộ không chỉ cần nắm chắc các quy định của pháp luật mà còn phải có kỹ năng tham mưu, xử lý công việc cụ thể, bảo đảm đúng thẩm quyền, đúng quy trình và thống nhất trong tổ chức thực hiện.
Để Lớp tập huấn đạt hiệu quả cao, lãnh đạo Sở Nội vụ đề nghị các học viên tập trung nắm bắt những nội dung cơ bản, nhất là các quy định mới liên quan đến quản lý, sử dụng, chế độ, chính sách và trách nhiệm thực thi công vụ. Việc triển khai công tác bồi dưỡng phải bám sát Kế hoạch số 44/KH-UBND của UBND thành phố, gắn với vị trí việc làm và nhu cầu thực tiễn, tránh hình thức, dàn trải.
Các đại biểu và học viên theo dõi, nghiên cứu tài liệu tại buổi tập huấn.Bên cạnh đó, đồng chí Phó Giám đốc Sở Nội vụ lưu ý các đơn vị cần đặc biệt thận trọng, chặt chẽ trong tham mưu và tổ chức thực hiện xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; bảo đảm nguyên tắc công tâm, khách quan, đúng trình tự, thẩm quyền. Song song với đó, cần nâng cao thực chất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gắn với sản phẩm, kết quả công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân, kiên quyết khắc phục tình trạng nể nang, bình quân, hình thức.
Đại biểu, học viên UBND các xã, phường khu vực phía Tây thành phố tham dự Lớp tập huấn.Tại chương trình, các học viên đã nghe TS. Dương Quốc Chính - Tiến sĩ Quản lý công, Học viện Hành chính và Quản trị công truyền đạt các chuyên đề trọng tâm, phân tích những vấn đề thực tiễn cần lưu ý và hướng dẫn xử lý các tình huống nghiệp vụ phát sinh, giúp đội ngũ làm công tác cán bộ kịp thời tháo gỡ khó khăn, vận dụng hiệu quả vào nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan, đơn vị.